Rechtsgrundlagen und allgemeine Grundsätze der Eingruppierung

• Grundsatz der Tarifautomatik

• Baukastenprinzip

• Spezialitätsgrundsatz

Bildung von Arbeitsvorgängen unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen in der Rechtsprechung

Tätigkeitsmerkmale für technische Beschäftigte

• Ausbildungsanforderungen

• Bedeutung des Bachelor Professional (Meister*innen, staatlich geprüfte Techniker*innen usw.) für die Eingruppierung

• Umgang mit unbestimmten Rechtsbegriffen wie „besondere Leistungen“, „Spezialaufgaben“ u. a.

• Besondere Beschäftigtengruppen wie

- Ingenieurinnen und Ingenieure

- Beschäftigte mit körperlich / handwerklich geprägten Tätigkeiten

- Meisterinnen und Meister

- Technikerinnen und Techniker

- Weitere technische Beschäftigte wie z. B. Beschäftigte in der Gebäudetechnik,

Technische Assistentinnen bzw. Assistenten / Laborantinnen bzw. Laboranten

• Definitionen, Erläuterungen und Rechtsprechung

• Anerkennung ausländischer Abschlüsse

Tätigkeitsmerkmale für Beschäftigte mit körperlich / handwerklich geprägter Tätigkeit (TVöD und TV-L)

• Ausbildungsanforderungen

• Umgang mit unbestimmten Rechtsbegriffen wie „hochwertige Arbeiten“, „große Arbeitsstätte“ u. a.

• Besondere Beschäftigtengruppen (z. B. Vorarbeiter*innen)

• Definitionen, Erläuterungen und Rechtsprechung

• Spezielle Tätigkeitsmerkmale

Veränderung der Tätigkeit

• Vorübergehende Übertragung einer höherwertigeren Tätigkeit

• Höher-/Herabgruppierung

Beteiligungsrechte des Personal-/Betriebsrats

Besprechung praktischer Fälle und Übungen

Schwerpunktsetzung durch die Teilnehmenden